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9月9日，*ST信威已连续43日跌停，成交量仍未见放大。*ST信威8月25日发布的晚间公告则称，公司暂时无法将暂时补充流动资金的20.72亿元归还至相应募集资金银行专户。截至8月22日，公司募集资金账户余额合计只有12.08万元。对于无法按期归还募集资金的原因，*ST信威表示缘于“目前公司融资困难，经营压力大，资金链紧张”。公司目前已归还4929.90万元至募集资金账户，剩余20.72亿元（含补流后产生的利息收入8.15万元）尚未归还。

对于人才的引进与使用，重庆社会科学院城市发展研究所副所长彭劲松对21世纪经济报道记者称，对于人才而言，有一个更好的平台让人才留住，并发挥更大的效益，这才是根本的目的。对此，他的建议是，引进人才并非结束，而是一个新的开始，即“首先尊重人才，识别人才，根据人才的特点来配置相应的资源；在制度允许的范围下，宽容失败，让人才有充分的施展空间，这样才能转化为最后的生产力”。

截至2019年上半年末，*ST信威上半年营收1.22亿元，较去年同期上涨2.17%；归属于上市公司股东的净利润-155.52亿元，同比下降151.03亿元。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-62.09亿元，同比下降57.53亿元。经营活动产生的现金流量净额1.26亿元，较去年同期增加2.60亿元；总资产119.41亿元，较去年同期下降36.84%。

3月份，市场诞生了多个大题材。除了大金融，创投板块活跃，工业大麻、氢能源渐渐被市场认可。此外，还有区块链、化工等主题。4月份，5G板块再度活跃，但总体上市场对题材的热情有所降温。5月份，除了继续活跃的5G板块，芯片概念、国产操作系统概念等也登上“舞台”，概括看，这些题材都围绕自主可控展开。与此同时，稀土板块、种业板块也是市场认可的主线。

眼看他楼塌了业绩一路下行之下，管理层开始“投石问道”。2012年9月，思捷环球以4035万港元的天价薪酬邀请Zara主帅马浩思出任CEO。在这之后，随之而来的还有Zara母公司印地纺的另外三名高管，在随后的几年里，公司日渐形成了“Zara帮”，四年转型计划正式开启。